Vi erbjuder:
- Analys av drivkrafter och behov i verksamheten
- Analys av var och varför energi läcker i verksamheten
- Genomlysning av förändringskapaciteten i verksamheten
- Genomlysning av ledarkapaciteten i verksamheten
- Förändringsstöd i riktning mot önskvärd kultur
- Analys genom välrenommerade metoder
Med en stark organisationskultur lyckas man samordna och engagera starka krafter inom verksamheten, genomföra strategi och planer samt förnya sig och hantera innovation – bättre än konkurrenterna. De flesta ledare förstår att strategi och kultur blir beroende av varandra men finner frågorna svåra att omfamna. Hur får man syn på subkulturer inom verksamheten? Var och varför läcker energi inom vissa delar av medarbetarskapet? Hur tar man sig an ett arbete med att forma en önskvärd kultur och vad blir annars alternativet, en helt slumpmässig kultur eller till och med en icke önskvärd kultur?
Vi hjälper er med analys av utmaningar och utvecklingsbehov utifrån nuläget. Vi ger konkretiserade förslag kring förändringar och möjliga lösningar, samt bistår under förändringsresan mot önskvärd organisationskultur.